不使用完全沒概念的數字！每家公司一定都會有年度目標。例如：「本公司的年度目標是簽約房屋數量10,000戶！」 然後每年都會高舉數字目標進行誓師大會。上司：「我們的年度目標要達到10,000戶！加油！」所有業務員：「是！加油！」雖 然氣勢熊熊，但現場的業務員卻是有喊沒有懂。因為幾乎所有職員都不清楚「為什麼是10,000戶？」也許上司自己也不瞭解10,000真正的意義在哪裡 吧。雖然是很理所當然的年度目標，但有氣勢地大聲喊叫這些數字並沒有多大效果。根本就是一堆意義不明的數字堆砌。回到公司之後，業務員一反剛剛地氣