如果有人認為社交網站已開始降溫，此論點在Facebook CEO Mark Zuckerberg於周一訪問中得到駁斥。他表示，Facebook計畫今年人員將擴增50%。
全美最大線上就業網站CareerBuilder的調查顯示，將近半數的美國雇主會利用Facebook、MySpace或LinkedIn等社群網站，過濾謀職者的背景資料。「隨著社群網路的普及，更多雇主會利用這些網站過濾未來雇員的資料。謀職者把資訊貼到網路上時，應該小心。」35%的受訪者在社群網站上找到導致他們不雇用某個應微者的內容，例如「可議或不當的照片與資訊」，或是喝酒與使用毒品的內容。其他的理由還包括詆譭以前雇主、同事或客戶，溝通技巧不佳、發表歧視言論、不實的履歷或是漏露以前雇主的機密資訊等。
源自：UDN數位資訊
分析師認為，MySpace 不願意提高 iLike 收購價格是擔心 Facebook 會刁難 iLike。另一個原因與平台控制權有關：iLike 管理層無法向潛在收購方証明他們『錢景無量』，因為這些依靠 Facebook 平台的公司無法掌控自己的命運，『依靠 Facebook 平台開展業務的公司現金流都存在不可克服的風險，Facebook 可能隨時改變政策，令這些公司遭受損失』。iLike 的尷尬對其他依賴蘋果、Twitter 和 Facebook 平台的公司敲響了一記警鐘。
源自：新浪新聞中心
